 |
Warek IAI DDI SIDRAP Dr. Mujahidin Luncurkan Buku Manajemen SDM Pendidikan Islam, Angkat Konsep Profesionalisme Berbasis Nilai Qurani |
NARASIRAKYAT — Akademisi sekaligus Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama Institut Agama Islam Darud Da’wah Wal Irsyad Sidenreng Rappang, Mujahidin, kembali menunjukkan kontribusinya di dunia akademik melalui peluncuran karya buku yang mengangkat tema Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pendidikan Islam.
Buku tersebut membahas secara komprehensif konsep pengelolaan sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam, mulai dari perencanaan SDM, pengembangan kompetensi, profesionalisme tenaga pendidik, hingga kesejahteraan dan motivasi kerja dalam lembaga pendidikan Islam.
Karya ilmiah tersebut menjadi bagian dari kontribusi akademik Dr. Mujahidin dalam memperkuat tata kelola pendidikan Islam yang adaptif terhadap perkembangan zaman tanpa meninggalkan nilai-nilai Al-Qur’an dan Sunnah.
Dalam pembahasannya, Dr. Mujahidin menekankan bahwa manusia merupakan subjek utama dalam sistem organisasi pendidikan.
Menurutnya, dalam perspektif Islam, tenaga pendidik dan pegawai bukan sekadar pekerja administratif, melainkan amanah Allah SWT yang memiliki tanggung jawab membangun peradaban.
Konsep tersebut kemudian diterjemahkan melalui prinsip perencanaan SDM yang akurat, rekrutmen yang transparan, serta penempatan pegawai berdasarkan kompetensi dan integritas moral.
Buku ini juga mengangkat pentingnya konsep “the right man on the right place” dalam pengelolaan lembaga pendidikan Islam agar setiap individu mampu bekerja sesuai kapasitas dan potensi terbaiknya.
Selain membahas aspek manajerial, Dr. Mujahidin turut menyoroti pentingnya pengembangan kompetensi dan profesionalisme tenaga pendidik di era digital.
Menurutnya, guru dan tenaga kependidikan saat ini dituntut tidak hanya menguasai kompetensi akademik, tetapi juga memiliki kemampuan literasi digital yang tetap berpijak pada nilai-nilai keislaman.
Ia menilai pendidik modern harus mampu menjadi kurator ilmu yang tidak hanya menyampaikan materi, tetapi juga membimbing karakter dan spiritualitas peserta didik.
Dalam buku tersebut, evaluasi kinerja dan pembinaan mental spiritual juga mendapat perhatian khusus sebagai bagian dari penguatan loyalitas terhadap visi lembaga pendidikan Islam.
Konsep kesejahteraan holistik turut menjadi salah satu pembahasan utama.
Dr. Mujahidin menjelaskan bahwa kompensasi dalam perspektif Islam bukan sekadar persoalan gaji, tetapi bagian dari pemenuhan hak kemanusiaan dan bentuk penghargaan terhadap profesionalisme tenaga kerja.
Ia juga membahas pentingnya work-life balance, kesehatan mental, serta lingkungan kerja yang sehat untuk meningkatkan produktivitas dan menekan tingkat stres pegawai.
Sebagai akademisi, Dr. Mujahidin dikenal aktif menghasilkan berbagai karya ilmiah berupa artikel, jurnal, dan buku di tingkat nasional maupun internasional.
Perjalanan akademiknya dimulai dari Jurusan Tarbiyah Program Studi Pendidikan Agama Islam di IAIN Parepare yang saat itu masih bernama STAIN Parepare dengan predikat “dengan pujian”.
Ia kemudian melanjutkan pendidikan Magister Manajemen Pendidikan Islam di Universitas Islam Makassar dan meraih predikat “sangat memuaskan”.
Gelar doktor diselesaikannya di UIN Alauddin Makassar pada konsentrasi Pendidikan dan Keguruan tahun 2025 dengan predikat “sangat memuaskan”.
Sejak tahun 2015, Dr. Mujahidin aktif mengabdi sebagai dosen tetap pada Program Studi PAI dan PIAUD IAI DDI Sidrap.
Ia juga pernah menjabat Ketua Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) STAI DDI Sidrap periode 2018–2022 sebelum dipercaya menjadi Wakil Rektor III bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama.
Selain aktif di dunia akademik, Dr. Mujahidin juga terlibat dalam berbagai organisasi kemasyarakatan dan keagamaan seperti NU, DDI, dan BKPRMI.
Lima Fakta Menarik tentang Buku Dr. Mujahidin
1. Bahas Manajemen SDM Berbasis Nilai Islam
Buku mengintegrasikan konsep manajemen modern dengan prinsip Al-Qur’an dan Sunnah.
2. Angkat Isu Literasi Digital Pendidik
Guru modern didorong menjadi pendidik yang adaptif terhadap teknologi tanpa kehilangan identitas keislaman.
3. Tekankan Rekrutmen yang Adil
Pengelolaan SDM harus bebas nepotisme dan berbasis kompetensi serta integritas.
4. Bahas Kesejahteraan Holistik Pegawai
Kesejahteraan tidak hanya soal gaji, tetapi juga kesehatan mental dan keseimbangan hidup.
5. Ditulis oleh Akademisi Berpengalaman
Dr. Mujahidin memiliki rekam jejak akademik panjang di bidang pendidikan Islam dan manajemen pendidikan.
Kontribusi Nyata untuk Masa Depan Pendidikan Islam
Kehadiran buku karya Dr. Mujahidin menjadi bukti bahwa perguruan tinggi Islam di daerah terus melahirkan gagasan dan pemikiran akademik yang relevan dengan tantangan pendidikan modern.
Di tengah perubahan zaman dan perkembangan teknologi digital, lembaga pendidikan Islam membutuhkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan tetap berlandaskan nilai-nilai spiritual.
Melalui karya tersebut, Dr. Mujahidin tidak hanya menghadirkan teori akademik, tetapi juga menawarkan arah pengembangan pendidikan Islam yang lebih humanis, profesional, dan berorientasi pada pembangunan karakter.
Semangat menulis, meneliti, dan berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan diharapkan mampu menginspirasi generasi akademisi muda untuk terus berkarya dan menghadirkan solusi nyata bagi kemajuan pendidikan Islam di Indonesia.
