 |
| Dinkes Sidrap Dorong Pelayanan Maksimal Untuk Masyarakat |
SIDRAP, 3 Oktober 2026 — Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan tidak hanya ditentukan oleh fasilitas dan program, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya.
Pesan tersebut mengemuka dalam amanat Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sidenreng Rappang (Sidrap), Dr. Ishak Kenre, saat bertindak sebagai pembina apel pagi di Puskesmas Bilokka, Sabtu (3/10/2026).
Dalam amanatnya, Ishak Kenre mengajak seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Kesehatan untuk memperkuat kekompakan, meningkatkan kinerja, serta membangun budaya berprestasi sebagai bagian dari upaya mendukung visi dan misi Pemerintah Kabupaten Sidrap, khususnya dalam peningkatan sektor kesehatan dan pelayanan maksimal kepada masyarakat.
Menurutnya, ASN memiliki tanggung jawab yang tidak hanya berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan administratif, tetapi juga bagaimana kehadiran pemerintah benar-benar memberikan manfaat bagi masyarakat.
“ASN harus kompak, harmonis, berkinerja, dan berprestasi. Jangan berselisih, jangan berkelompok-kelompok, dan jangan bermalas-malasan,” pesan Ishak Kenre dalam amanatnya.
Kekompakan Menjadi Fondasi Pelayanan
Ishak menempatkan kekompakan sebagai salah satu fondasi penting dalam membangun organisasi yang sehat.
Ia mengingatkan agar tidak ada sekat maupun kelompok-kelompok yang dapat mengganggu keharmonisan dalam lingkungan kerja. Perbedaan tugas dan tanggung jawab, menurutnya, harus menjadi bagian dari kolaborasi, bukan alasan untuk membangun jarak antarsesama ASN.
Kekompakan diperlukan karena pelayanan kesehatan merupakan kerja bersama. Dokter, tenaga kesehatan, tenaga administrasi, hingga unsur pendukung lainnya memiliki peran yang saling berkaitan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Lingkungan kerja yang harmonis diharapkan membuat koordinasi lebih mudah, komunikasi lebih terbuka, dan penyelesaian pekerjaan menjadi lebih efektif.
ASN Dituntut Berkinerja, Bukan Sekadar Hadir
Pesan kedua yang ditekankan adalah kinerja.
Ishak mengingatkan ASN agar tidak menjadikan kehadiran di tempat kerja sebagai satu-satunya ukuran pengabdian. Lebih dari itu, setiap ASN dituntut menghasilkan pekerjaan yang nyata dan memberikan manfaat.
Semangat tersebut menjadi penting memasuki penghujung tahun anggaran 2026. Oktober, November, dan Desember menjadi periode strategis untuk memastikan berbagai program kesehatan berjalan sesuai target, termasuk realisasi kegiatan yang telah direncanakan.
ASN didorong untuk bekerja secara disiplin, bertanggung jawab, dan tidak menunda pekerjaan yang dapat diselesaikan.
Bagi sektor kesehatan, kinerja tersebut pada akhirnya bermuara pada satu tujuan: masyarakat mendapatkan pelayanan yang cepat, tepat, ramah, dan maksimal.
Dorong OPD dan Puskesmas Berprestasi
Selain kekompakan dan kinerja, Ishak juga menekankan pentingnya prestasi organisasi.
Ia mendorong seluruh jajaran Dinas Kesehatan untuk bersama-sama membangun OPD yang berprestasi dan bersih. Semangat tersebut juga harus tercermin sampai ke tingkat Puskesmas.
Puskesmas tidak hanya dituntut memberikan pelayanan kesehatan, tetapi juga menjaga kebersihan lingkungan, memperkuat penghijauan, serta meningkatkan berbagai aksi yang mendukung pencapaian target program.
Dengan demikian, Puskesmas diharapkan menjadi tempat pelayanan publik yang nyaman, bersih, tertata, sekaligus mampu menunjukkan kinerja program yang terukur.
Oktober–Desember Jadi Fase Penting
Memasuki tiga bulan terakhir 2026, jajaran Dinas Kesehatan Sidrap memiliki waktu yang strategis untuk melakukan penguatan terhadap berbagai program yang belum mencapai target.
Ishak mendorong seluruh jajaran agar melakukan evaluasi terhadap realisasi program sekaligus mempercepat langkah yang diperlukan.
Bukan sekadar mengejar angka realisasi, tetapi memastikan program benar-benar memberi dampak bagi masyarakat.
Semangat tersebut sejalan dengan upaya Pemerintah Kabupaten Sidrap dalam meningkatkan sektor kesehatan sebagai bagian dari pembangunan daerah menuju Sidrap yang maju dan sejahtera.
Pelayanan kesehatan yang berkualitas pada akhirnya membutuhkan dua hal yang berjalan beriringan: program yang tepat dan aparatur yang memiliki komitmen untuk menjalankannya.
Lima Fakta Menarik dari Amanat Kadinkes Sidrap
1. Kekompakan ASN menjadi perhatian utama.
ASN diminta menjaga hubungan harmonis dan menghindari perselisihan maupun pengelompokan yang dapat mengganggu soliditas organisasi.
2. Kinerja menjadi ukuran penting pengabdian.
ASN didorong meninggalkan budaya bermalas-malasan dan menunjukkan hasil kerja yang memberikan manfaat bagi masyarakat.
3. Prestasi OPD dan Puskesmas harus dibangun bersama.
Dinas Kesehatan didorong menjadi organisasi yang berprestasi dan bersih, sementara Puskesmas diarahkan terus meningkatkan kualitas pengelolaan dan pelayanan.
4. Kebersihan dan penghijauan menjadi bagian dari kualitas fasilitas kesehatan.
Puskesmas diharapkan tidak hanya berfungsi sebagai tempat pelayanan, tetapi juga menghadirkan lingkungan yang bersih, nyaman, dan tertata.
5. Tiga bulan terakhir 2026 menjadi momentum mengejar target.
Oktober, November, dan Desember menjadi fase penting untuk meningkatkan aksi, realisasi, serta pencapaian berbagai target program kesehatan.
Dari Apel Pagi Menuju Pelayanan yang Lebih Baik
Apel pagi di Puskesmas Bilokka bukan sekadar rutinitas kedinasan. Di dalamnya terdapat pesan tentang bagaimana aparatur pemerintah membangun budaya kerja yang lebih solid, produktif, dan berorientasi pada pelayanan.
Kekompakan menjadi fondasi. Kinerja menjadi bukti. Prestasi menjadi hasil.
Ketiganya bermuara pada tujuan yang sama: memastikan masyarakat memperoleh pelayanan kesehatan yang semakin baik.
Dari Bilokka, pesan tersebut menjadi pengingat bahwa pelayanan publik tidak hanya dibangun melalui kebijakan dan program, tetapi juga melalui sikap setiap aparatur yang menjalankannya.
ASN yang hadir dengan semangat, bekerja dengan tanggung jawab, dan melayani dengan hati akan menjadi bagian penting dalam mewujudkan Sidrap yang semakin maju dan sejahtera.
